TÜRK EĞİTİM-SEN KARAMAN ŞUBESİ

Öğretmenlik Meslek Kanunu Beklentilerden Çok Uzaktır

REKLAM ALANI4
Öğretmenlik Meslek Kanunu Beklentilerden Çok Uzaktır

                Değerli eğitim çalışanı arkadaşlarım,

Bütün eğitim camiasının umutla beklediği “Öğretmenlik Meslek Kanunu”  ile ilgili taslak komisyonda görüşülmüş, aynen kabul edilmiştir. Ancak eğitim ve öğretmenlik mesleği ile ilgili hiçbir kurumdan veya kişiden fikir alınmadan hazırlanan Kanun beklentilerimizin oldukça uzağında kalmıştır.

İyi hazırlanmış bir Öğretmenlik Meslek Kanunu’nun eğitim dünyamızda büyük bir eksikliği gidereceği muhakkaktır. Eğitim ve öğretmenlik ile ilgili alınacak her türlü kararda öğretmenlerin her türlü sorununa hâkim öğretmen sendikalarının tamamı, ayrım yapılmaksızın, acilen sürece dâhil edilmelidir.

Kanun taslağında öngörülen kariyer basamaklarının sınavla yapılması bir tecrübe mesleği olan öğretmenlikte kariyer belirlemede doğru bir yöntem olmayacaktır. Zaten bir uzmanlık mesleği olan öğretmenliği kursa ve sınava tabi tutmak öğretmenin motivasyonunu olumsuz etkileyecek, öğretmen asıl ilgilenmesi gereken işlerinden uzak tutacaktır.  Dolayısıyla kariyer basamaklarının 10 yılı dolduran öğretmenlere uzman öğretmen, 20 yılı dolduran öğretmene kurssuz sınavsız  başöğretmenlik unvanının verilmesi uygun olacaktır.

Öğretmenlik Meslek Kanunu’nda öğretmenin, idarecinin/yöneticinin görev tanımı net bir şekilde belirlenmeli öğretmenlerin meslek dışı herhangi bir işte (angarya) görevlendirilmelerinin önüne geçilmelidir.

Öğretmenler odası, çocuklarımızı ve gençlerimizi geleceğe taşıyan mekânlardır. Bu doğrultuda öğretmenler odasında “sözleşmeli” , “ücretli”, “kadrolu” öğretmen sınıflandırması öğretmenler odasında ayrıma sebep olacaktır. Dolayısıyla bütün öğretmenlerin kadrolu statüsüne alınması Öğretmenlik Meslek Kanunun’da  düzenlenmesi gereken hususlardandır.

Öğretmenlik Meslek Kanunu’nda özellikle öğretmen yetiştirmeye ilişkin kurumlar ve hususlardaki belirsizlikler giderilmeli, öğretmen istihdamına ve öğretmenin mesleki gelişimine ait ilkeler belirlenmelidir. Ödüllendirmenin adil ve tarafsız yapılabilmesini sağlayan bir sistem kurulmalıdır.  

                                                                                                              Necati BATUR

                                                                                                   TES Karaman Şube Başkanı

REKLAM ALANI5
BU KONUYU SOSYAL MEDYA HESAPLARINDA PAYLAŞ
ZİYARETÇİ YORUMLARI

Henüz yorum yapılmamış. İlk yorumu aşağıdaki form aracılığıyla siz yapabilirsiniz.

BİR YORUM YAZ